Dann bewirb dich jetzt auf eine unserer offenen Stellen!
Du und wir
Spannende Herausforderungen, Teamspirit vom Feinsten, ein unmittelbarer Beitrag an die Kreislaufwirtschaft und Energiewende, topmoderne Anlagen und ein Job in einer einzigartig schönen Region - das alles findest du bei der AVAG. Überzeuge dich selbst!
Für unsere Aufgaben benötigen wir Menschen mit allen möglichen Fähigkeiten. Neu- und Quereinsteiger/-innen sind bei uns deshalb genauso willkommen wie langjährige Umweltprofis. Und da wir in allen Belangen an die Zukunft denken, bilden wir natürlich auch Lernende aus.
Unseren Mitarbeitenden ein Lächeln aufs Gesicht zu zaubern, liegt uns am Herzen. Das schaffen wir mit fairen Löhnen, hervorragenden Nebenleistungen und einem rundum angenehmen Arbeitsklima.
Hierfür treffen wir uns regelmässig zu verschiedenen Anlässen und pflegen den Austausch zwischen all unseren Teams - gerne auch mal im lockeren Rahmen.
Keine Sorge, bei uns sehen nicht alle Schreibtische aus, als würden sie aus einem Raumschiff stammen. Dennoch sind alle unsere Arbeitsplätze auf eine ergonomische Arbeitsweise ausgerichtet und auch unsere IT-Systeme sind stets auf dem neusten Stand der Technik.
Und auch sonst sind unsere Gerätschaften, Werkzeuge, Maschinen und sonstigen Arbeitsmittel ziemlich beeindruckend, sonst käme ja bei der Arbeit kein Spass auf.
Diese Pluspunkte erwarten dich bei uns
- Um zu garantieren, dass dein Lohn fair ist, nehmen wir regelmässig an schweizweiten Branchen-Lohnvergleichen teil.
- Fair heisst natürlich auch geschlechterunabhängig.
- Selbstverständlich bezahlen wir einen 13. Monatslohn. Nicht so selbstverständlich ist, dass wir die arbeitnehmerseitigen Sozialleistungsbeiträge (AHV, IV, EO, ALV) darauf übernehmen.
- Einfacher gesagt: beim 13. Monatslohn ist brutto gleich netto.
- Noch einfacher gesagt: beim 13. Monatslohn landen (noch) mehr Moneten auf deinem Konto!
- Wir übernehmen deine Prämien für die Nichtberufsunfallversicherung (NBU) sowie für die Krankentaggeldversicherung.
- Bei der AVAG ist dein ganzes Jahreseinkommen bei der Pensionskasse versichert – im Gegensatz zu vielen Arbeitgebern, die vom Jahreseinkommen noch den Koordinationsabzug, d.h. CHF 26'460.00 (Jahr 2025) abziehen und nur den Rest versichern. Das hat drei Vorteile:
- Damit sind bei uns auch die tieferen Einkommen (Teilzeitbeschäftigte) versichert.
- Zudem erhöht sich dadurch automatisch dein Alterskapital, später ist also auch deine monatliche Rente höher.
- Bei einer möglichen Versicherungsleistung infolge Krankheit oder Invalidität bist du besser geschützt.
- Denkst du schon über deine Pensionierung nach? Wenn es soweit ist, bezahlen wir dir und deinem Partner/deiner Partnerin ein 1-tägiges Seminar bei einem externen Expertenbüro und stehen dir bei Bedarf beratend zur Seite.
- Der bezahlte Mutterschaftsurlaub beträgt 16 Wochen und der Lohn wird in dieser Zeit zu 100 % bezahlt. Frischgebackene Väter erhalten einen Vaterschaftsurlaub von zwei Wochen; ebenfalls bei 100 % Lohn.
- Und wer passt jetzt auf deinen Nachwuchs auf? Wir leisten einen Unterstützungsbeitrag (CHF 150.00 pro Kind und Monat) an die familienexterne, bezahlte Kinderbetreuung.
- Wir bieten Teilzeitstellen an und je nach Position ist dank unserer modernen IT-Infrastruktur auch Homeoffice eine Option.
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Du drückst gerne die Schulbank? Das finden wir so toll, dass wir uns an funktionsbezogenen Aus- und Weiterbildungen beteiligen! Hierfür schliessen wir natürlich faire Ausbildungsvereinbarungen ab.
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Zudem profitierst du bei uns von regelmässigen fachspezifischen Kursen, sodass du dein Know-how auf dem neuesten Stand halten kannst.
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Bei uns erhältst du die Möglichkeit, dich im Arbeitsalltag stetig weiterzuentwickeln und auch neue Herausforderungen anzupacken. Übrigens sind auch Quereinsteiger/-innen herzlich willkommen.
- Bei uns bekommst du jährlich 25 Ferientage und ab dem 50. Altersjahr sogar deren 30!
- Du willst noch mehr von der Welt sehen? Dann hast du als AVAG-Mitarbeitende/-r die Möglichkeit zum Ferienkauf von ein bis zwei Wochen pro Jahr.
- Als AVAG-Mitarbeitende/-r nimmst du dein Ghüderseckli am besten mit zur Arbeit, denn bei uns entsorgst du deine persönlichen Haushaltabfälle gratis.
- Deine Arbeitsbekleidung und Sicherheitsausrüstung stellen wir dir natürlich zur Verfügung. Und weil wir wissen, dass du bei all der harten Arbeit auch mal ordentlich ins Schwitzen kommst, wickeln wir die Reinigung für dich ab - kostenlos.
- Auch fürs Parkieren bezahlst du bei uns nichts. Zudem stehen auch Lademöglichkeiten für E-Fahrzeuge zur Verfügung - und zwar zu Vorzugskonditionen.
- Für dein Gemüse nur das Beste! Unsere Mitarbeitenden können im Biomassezentrum Spiez gratis Qualitätskompost für den Eigenbedarf beziehen.
- Dein Znüni musst du auch bei uns selbst mitbringen; dafür ist aber der Pausenkaffee je nach Standort kostenlos oder wird als Getränkepauschale mit dem Lohn vergütet. Zudem lassen wir jede Woche eine fruchtige Vitaminbombe platzen.
- Nicht ganz gratis, aber doch erwähnenswert sind unsere zahlreichen Poolfahrzeuge, die allen Mitarbeitenden bei der Arbeit zur Verfügung stehen. Ausserhalb der Öffnungszeiten darfst du die Fahrzeuge nämlich gegen eine kleine Entschädigung auch privat nutzen.
- Du leidest an Shoppingfieber? Für private Zwecke darfst du von den AVAG-Einkaufskonditionen profitieren.
- Surprise! Bei speziellen Ereignissen bekommst du von uns keinen feuchten Händedruck, sondern ein schönes Geschenk! Und manchmal brauchen wir auch gar keinen Anlass, um dich mit einer kleinen Aufmerksamkeit zu überraschen.
- Bleibst du uns treu, erhältst du zu Jubiläen eine grosszügige Treueprämie, wahlweise in Form von Geld oder zusätzlichen Ferientagen.
- Bleibst du uns bis zum Schluss treu und lässt dich bei der AVAG pensionieren, gehörst du auch danach noch zu uns. Wir laden dich jedes Jahr zu einem Pensioniertenausflug ein und deinen persönlichen Hauskehricht entsorgst du bei uns weiterhin gratis.
- Wir mögen es auch gerne einmal locker, z.B. zweimal jährlich bei einer Betriebsorientierung inkl. einem gemeinsamen Abendessen. Darüber hinaus gibt es weitere Anlässe und Veranstaltungen, bei denen wir zusammen anstossen.
- Leerlauf und komplizierte Strukturen sind uns ein Graus. Bei uns findest du deshalb flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und Kontinuität. Und wir sind alle per Du.
- Bei uns brauchst du nicht Kopf und Kragen zu riskieren. Vor dem Stellenantritt erstellen wir gemeinsam dein persönliches Gesundheitsbelastungsprofil und du erhältst eine Einführung in die wichtigsten Grundlagen der Arbeitssicherheit.
- Selbstverständlich stellen wir dir geeignete Schutzausrüstung zur Verfügung und sorgen dafür, dass Gefahren minimiert werden.
- Sicherheit hat bei uns einen so hohen Stellenwert, dass dieser Bereich sogar in der Geschäftsleitung vertreten ist und ausserdem verfügen wir über ein zertifiziertes Managementsystem für Sicherheit und Gesundheit (ISO 45002:2018).
Finanzielle Effekte von Nebenleistungen (TEST)
Dein Lohn | |
Dein Pensum | 80% |
Dein Monatslohn bei 80% (brutto) | CHF 4'000.00 |
Dein Jahreslohn bei 80% (brutto, inkl. 13. Monatslohn) | CHF 52'000.00 |
Aufgepasst - das wird von der AVAG übernommen: | Jährlich |
Deine Prämie für die Nichtberufsunfallversicherung (NBU) | CHF 650.00 |
Deine Prämie für die Krankentaggeldversicherung (KTG) | CHF 126.43 |
Deine Beiträge an AHV, IV, EO und ALV auf dem 13. Monatslohn | CHF 256.00 |
Dein Weihnachtsgutschein (Ho, Ho, Ho!) | CHF 250.000 |
Deine monatliche Getränkepauschale von CHF 30.00 | CHF 360.00 |
Eine Zusatzleistung an dein Alterskapital in der Pensionskasse | CHF 1'250.00 |
Bei uns parkierst du gratis - das entspricht monatlich locker CHF 40.00 | CHF 480.00 |
Wir leisten monatlich CHF 150.00 an die familienexterne Kinderbetreuung | CHF 1'800.00 |
Zusätzlich zu deinem Lohn ergibt das jährliche Nebenleistungen in Höhe von CHF 3'922.43
Womit du also wirklich rechnen darfst: | |
Dein eigentlicher Monatslohn (brutto) | CHF 4'301.73 |
Dein eigentlicher Jahreslohn (brutto, inkl. 13. Monatslohn) | CHF 55'922.73 |
+ allfällige Leistungsprämien | ... |
Was will mir diese furchtbar langweilige Tabelle sagen?
In dieser Stelle würdest du bei 100% monatlich CHF 5'000.00 verdienen (brutto, also noch vor allen Abzügen). Freitags kümmerst du dich jedoch lieber um deine spannenden Hobbies, weshalb du mit einem Pensum von 80% arbeitest; dein monatlicher Bruttolohn beträgt also CHF 4'000.00. Nun kommen verschiedene Leistungen hinzu, die von der AVAG übernommen werden: So bezahlen wir bspw. deine Prämien für die Nichtberufsunfallversicherung (CHF 650.00 pro Jahr) und für die Krankentaggeldversicherung (CHF 126.43 pro Jahr) und zu Weihnachten bekommst du von uns einen Gutschein im Wert im von CHF 250.00. Rechnet man diese und alle weiteren aufgeführten Leistungen zusammen, kommt man auf einen Betrag von CHF 3'922.43, den du jährlich zu deinem Bruttolohn dazurechnen darfst - das entspricht quasi einem 14. Monatslohn!
Dein Lohn | |
Dein Pensum | 100% |
Dein Monatslohn bei 80% (brutto) | CHF 9'000.00 |
Dein Jahreslohn bei 80% (brutto, inkl. 13. Monatslohn) | CHF 117'000.00 |
Aufgepasst - das wird von der AVAG übernommen: | Jährlich |
Deine Prämie für die Nichtberufsunfallversicherung (NBU) | |
Deine Prämie für die Krankentaggeldversicherung (KTG) | |
Deine Beiträge an AHV, IV, EO und ALV auf dem 13. Monatslohn | |
Dein Weihnachtsgutschein (Ho, Ho, Ho!) | |
Deine monatliche Getränkepauschale von CHF 30.00 | |
Eine Zusatzleistung an dein Alterskapital in der Pensionskasse | |
Bei uns parkierst du gratis - das entspricht monatlich locker CHF 40.00 | |
Wir leisten monatlich CHF 150.00 an die familienexterne Kinderbetreuung |
Zusätzlich zu deinem Lohn ergibt das jährliche Nebenleistungen in Höhe von CHF 4'863.57
Womit du also wirklich rechnen darfst: | |
Dein eigentlicher Monatslohn (brutto) | |
Dein eigentlicher Jahreslohn (brutto, inkl. 13. Monatslohn) | |
+ allfällige Leistungsprämien | ... |
Was will mir diese furchtbar langweilige Tabelle sagen?
In diesem Beispiel arbeitest du 100% und verdienst brutto einen ordentlichen Zapfen von monatlich CHF 9'000.00. Auch hier kommen nun verschiedene Leistungen hinzu, die von der AVAG bezahlt werden: bspw. übernehmen wir auf deinem 13. Monatslohn die Sozialleistungsbeiträge für dich (d.h. beim 13. ist brutto gleich netto!), wir schiessen jedes Jahr CHF 1'250.00 zusätliches Kapital in deine Pensionskasse ein und wir bezahlen monatlich CHF 150.00 an die Kita für deinen Nachwuchs. Rechnet man alles zusammen, ergibt das jährlich CHF 4'863.57, die du de facto zu deinem Bruttogehalt addieren darfst. Und wenn es das Geschäftsergebnis zulässt und dein Engagement überdurchschnittlich war, erwartet dich Ende Jahr vielleicht sogar eine Leistungsprämie.
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